서류전형
지원자의 경험과 역량, 일을 대하는 마음가짐을 종합적으로 고려하여 평가합니다.
서류전형은 약 2주~3주 가량 소요됩니다.
면접전형
지원자의 직무 전문성, 업무 수행능력, 잠재능력, 긍정적인 마음가짐, 열정/패기 등을
심층적으로 평가합니다. 1차 실무면접, 2차 임원면접이 진행되며, 동시면접이 진행되기도 합니다.
처우협의
지원자의 가치/역량 및 내부 처우수준을 종합적으로 고려하여,
업계 상위 수준의 처우를 제안합니다.
채용검진
처우협의 완료 후, 정상적인 근무 가능여부 판단을 위해
건강검진을 실시합니다.